応募ゼロから脱出｜中小企業特化の採用代行（RPO）｜最短48時間で稼働 – 株式会社Senro
応募ゼロから脱出｜中小企業特化の採用代行（RPO）｜最短48時間で稼働 – 株式会社Senro
求人票作成から入社後フォローまで採用の現場を丸ごと代行
「人手不足で時間がない」「媒体に出しても来ない」――そんな企業様に。
株式会社Senroの採用代行（サービス名：はじめる＋）は中小企業に寄り添うRPO（採用代行）です。
私たちが提供できること
提供その1.
とにかく応募ゼロから抜け出す
＝応募が来ないを終わらせる。中小企業のための採用最適化
応募が来ない理由の多くは、言葉選び・露出設計・スカウト設計の不整合。
ターゲットの解像度を上げ、刺さる見せ方に作り替えます。
✅求人票を出しても 応募がゼロ〜数件 のまま…
✅Indeed / 求人BOXで露出しても 反応が薄い
✅スカウトを送っても 返信が来ない・面談につながらない
上記はほとんどの企業が知らない３つのズレのため応募ゼロになっています
① 言葉のズレ（求人票）
社内の常識で書いてしまい、候補者が検索する言葉・意思決定の基準と噛み合っていない。
当初原稿）
・PCスキルがあり、システムに強いかた
修正後原稿）
・経理システムを使用した仕訳入力の実務経験（目安3年以上）
・Excelの基本操作ができる方（関数：SUM/VLOOKUP等）
② 露出のズレ（媒体設計）
媒体選定はとても大切です。
どこに出すか、誰に向けて出すか、などを慎重に選んでの露出が必要です。
特にハイスペックな層であればスカウト媒体選定も必要になってきます。
③ スカウトのズレ（訴求軸）
全員に同じ文面をテンプレで送っている。ペルソナごとの「刺さる理由」が提示されていないことが多いです。
求職者は1日に多ければ100通以上のスカウトを受信しています。
クリック→興味喚起→応募の導線を意識した文面の作成が必要です。
そのため、件名はとても重要です。
提供その2.
入社後の定着を図る
せっかく入社したのに半年以内で退職してしまう。
これはなんでしょうか？？
答えはシンプルで期待値の非対称だからです
つまりは、
入社前に「仕事・評価・働き方」の期待を擦り合わせできていない、
強いては面接時にも確認ができていない、ということです。
あるいは、
入社後のフォローが十分でなく、不安をキャッチできておらず、
徐々に自己判断で進めることが増えることでズレができてしまうこともことあります。
メンターあるいは1on1の実施は必須です。
定期的な面談を実施していき、その都度不安の払拭と期待のすり合わせを行うことで、
定着を促していきます。
提供その3.
人員不足の解消
無料相談を予約 採用現場では、日程調整や合否連絡などの“雑務の渋滞”が面接の質を下げ、機会損失を生みがちです。
私たちは不足工数に人員を最適配置し、調整・連絡・評価回収まで実務を代行。24時間以内の初動対応と即日調整で候補者体験を改善し、面接は“見極め・口説き”に集中できる体制をつくります。
進め方（最短 3 営業日で着手）
求人票・媒体・スカウト状況を棚卸し（30〜45分）
ターゲット定義／訴求軸／媒体ミックス仮説
求人票・スカウトテンプレ・露出クリエイティブ作成
表示・CTR・応募率をモニタリング
週次でA/Bテスト→勝ちパターンを定着
※ 業界・地域・雇用形態により手順は一部前後します。
上記はあくまでも例に過ぎないので、個社状況によって進め方は変動します。
採用支援実績(一部抜粋)
- HR-Tech企業（従業員約20名）CxO採用：CTO・CHRO採用支援（スカウト／媒体選定／カジュアル面談）半年で成功
- 求人広告代理店（従業員約50名）営業職：3ヶ月で1名採用（スカウト送信）
- 米菓子メーカー（従業員約100名）製造職・販売職：6ヶ月で8名採用（求人広告運用）
- 不動産会社 経理アシスタント：1ヶ月で1名採用（求人広告・原稿リライト）
- 大学発ディープテック企業 登録者誘致：LinkedInでターゲットスカウト
- IT企業 営業・ビジネスサイド職：AMBI／LinkedInなどを用いたスカウト採用
- 1人社長の人材紹介会社立ち上げ支援：リサーチャーとしてスカウト・面談調整
料金
| スタート （１職種限定・採用代行のみ） |
スタンダード （採用＋定着） |
プレミアム （採用＋定着） |
| 月額:150,000円 | 月額：450,000円 | 月額：700,000円〜 |
| １職種 採用に特化したスモール企業に 最適なプランです |
2〜4職種まで 入社後のフォロー実施：最大4名 |
５職種以上
入社後のフォロー実施：5名以上 |
※上記以外でも別途お見積りも対応しています
よくある質問
求人票はあるのですが、診断だけでも依頼できますか？
媒体運用（Indeed/求人BOXなど）までお願いできますか？
どれくらいで応募が増えますか？
スカウトはどの媒体に対応していますか？
まずは無料で「応募が来ない原因チェック」
今の求人票／媒体／スカウトのどこがズレているか、30〜45分で可視化します。
