Senroへの想い

日本のこれからの路を共に歩みたい

Senroのロゴマークには、「これからの未来に向けて線路を敷く」という想いが込められています。

小さな一歩が、やがて大きな躍進へとつながる。

そんな“未来への軌道”を、クライアントと共に描いていくことを象徴しています。

ロゴのカーブは、右肩上がりの成長曲線を意味し、

私たちが伴走することで、目標への到達をスムーズかつ確実にするというメッセージを込めました。

　　　　　　　　　　　　　　　　私たちは、電車の線路のように、

　　　　　　　　　　　　　　　　クライアント一社一社の“目的地”に向かう最適なルートを設計し、

　　　　　　　　　　　　　　　　心地よく、そして最短距離で成果につなげる支援を提供しています。

　　代表経歴

株式会社Senro　代表取締役　文野 陽子

2001 年 4 月

株式会社アプラス入社

2003 年 10 月

株式会社リクルート入社

2007 年 4 月

株式会社リクルートエージェント入社

2011 年 4 月

株式会社リクルートキャリアコンサルティング入社（再就職支援）

2019 年 1 月

株式会社ジェイエイシーリクルートメント入社（エグゼクティブ層の人材紹介）

2019 年 6 月

株式会社サムライソウル入社（人材紹介会社）

2019 年 10 月

個人事業主として開業（屋号名 : Senro）
採用支援・キャリアカウンセリング・営業支援など様々な案件を業務委託として受注

2021 年 7 月

株式会社ワークシフト研究所　入社（人材紹介部門）

2022 年 2 月

株式会社 Senro 設立・代表取締役就任

＜受賞歴＞

リクルート時代に全社優秀賞・新人賞含む社内表彰8回受賞。

営業・マネジメントの現場で“成果を出し続ける仕組みづくり”を体現。

＜マネジメント歴＞

リクルートグループ在籍時は、営業部長として20代から60代までの幅広い年代に向け、最大65名規模の組織マネジメントを担当。

これまでに100名以上の部下育成・人材マネジメントを経験し、若手からベテランまで多様な人材の活躍を支援してきました。

現場での営業育成・数値管理・モチベーション設計に強みを持ち、

在籍中には全社MVP・全社敢闘賞などの表彰メンバーを多数輩出。

“成果を出すチームづくり”と“人が辞めない組織づくり”を両立させる現場型マネジメントをしてまいりました。

現在は、当時の経験を活かし、

営業支援・採用代行・人材育成支援を通じて、企業と人の「定着と成長」に伴走しています。

＜メディア出演歴＞

これまでの活動が評価され、

関西エリアのローカル紙や、キャリア志向の女性向けメディア「日経xwoman」など、複数のメディアでもご紹介いただきました。人材・働き方・女性のキャリアに関する取り組みに対して、

外部からも注目をいただいています。

＜その他＞

プライベートでは三児の母。

仕事と育児を両立しながら、キャリアと家庭の“どちらもあきらめない”を体現しています。

その経験を活かし、企業と求職者の間に立つマッチングのプロフェッショナルとして、

調整・企画・提案を通じて「人と組織の可能性をつなぐ」ことを得意としています。

特技：

• 企業と求職者をつなぐマッチング力

• 状況や性格を見抜く人物観察力

• 柔軟かつ確実な調整スキル

• 課題に寄り添う企画提案力

「ひとの想いを“かたち”にする」ことを大切に、クライアントと候補者双方にとって最良の未来をつくっていきます。

＜保有資格＞

国家資格キャリアコンサルタント
（青山学院大学のADPISA-Fのプログラムの中で、
キャリアコンサルタントして従事した実績あり）

会社概要